生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。

我國生育保險待遇主要包括兩項:一是生育津貼，二是生育醫療待遇。

國家規定，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%到0.85%繳納生育保險，員工個人不用掏錢。

1. 生育保險連續繳滿9個月

自懷孕當月起，到分娩當月，要連續繳費滿9個月，才可以支取生育津貼

2. 生育保險不可斷繳

自懷孕當月起，到分娩當月，如果中間生育保險斷掉（例如：公司帳戶上沒錢，導致社保劃款沒到帳，而公司又去補交）這樣的情況就不能算是連續交費了，而是中間有斷掉的，只能算為補繳。因此，生育津貼就不能領取。

3. 萬一斷繳如何補救

如果9個月中有中斷，那么自分娩當月起繼續交納12個月的生育保險，仍然可以去社保辦理補支生育津貼。 

4. 特殊情況

參保職工分娩前連續繳費不足9個月，但分娩之月后連續繳費滿12個月的，生育津貼可由生育保險基金予以補支。

生育保險可以報銷三部分：產前檢查報銷、分娩報銷、生育津貼領取

1、產前檢查：最多可報1400元

報銷的時候，要由準媽媽在單位持相關材料到人事部門報銷?？傊?，要把原始的各類憑證統統交給單位相關部門即可，也不用算花了多少錢，反正最多只能報1400元。

2、分娩報銷：最多可報4400元

持社?？ǖ臏蕥寢?，出院時實時結算，生育保險可支付部分費用壓根不用管，直接刷掉； 至于沒帶社?？ɑ蛘咴诰﹨⒈７蔷┘曰氐綉艏诘胤置涞?，就需要手工報銷了。

3、生育津貼：最低可領13889.86元

從出院到產假結束，這段就歸生育保險管了，要發生育津貼。

生育津貼簡單來說，就是在女員工休產假的過程中，按照單位上一年的平均工資，給產婦發錢。

生育津貼

生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數

正常來講，女員工的基礎產假是128天，如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。 

現在，假設你們單位上一年的平均工資是5000，如果是順產，那么可以領到5000÷30×128=21333元。

如果是剖腹產，就是產假再加15天，那么可以領到5000÷30×（128+15）=23833元。

生育醫療待遇

關于生育醫療費的報銷分為兩種形式。

一種是固定報銷金額，也就是無論你花了多少錢，社保機構都會按照固定的數額給你報銷。

比如北京市，產檢可以報銷大約1400，在三級醫院順產大約可以報銷3300，剖腹產大約報銷4400，在一級醫院或者二級醫院生產的，報銷的數額會少一些。

另一種是根據你花錢的數額，按照一定的比例進行報銷，花的多報的多，花的少報的少。

比如說廣州市，懷孕之后要先去定點醫院進行就醫確認，懷孕過程中所有的檢查和手術都在定點的醫院做，生完孩子去結算的時候，只需要掏自己應該支付的那部分就行了。

一般來說，如果不用報銷范圍之外的藥品，生孩子基本花不了什么錢。

單位提供：《xx市領取職工生育保險待遇匯總表代收據》、《xx市生育保險待遇申報表》

員工提供：職工及配偶身份證原件、復印件；結婚證原件、復印件；《計劃生育服務手冊》或《生育證》原件、復印件；嬰兒出生或死亡證明；醫療費用原始憑據；住院病歷復印件加蓋醫院公章；明細費用清單；職工本人銀行結算戶存折復印件等。

如果是異地生育、夫妻雙方中女方沒有生育保險、流產等情況，需要提供的材料會更多一些，建議咨詢當地的社保局或者公司會計。